導入実績・事例紹介
わずか数ヶ月で、地域自治体からの2件の委託事業を自走受託。
若手スタッフが企画から運用まで担い、"成果が出る研修"を証明しました。
- 福岡支店にて若手社員向けWeb活用研修を導入
- 受講後、自治体コンペを2件受託（福岡県／福岡市）
- SNS運用、企画提案、資料作成などを社内人材で自走化
ANAあきんど株式会社
（ANAグループ）
「広報力」と「若手の活躍」を同時に解決する新しいプログラム
無料相談・資料請求はこちら生成AIを活用したワークフローの効率化と創造的なアウトプットの向上について、実際の成果をご紹介します。
地域企業が直面している"変わりたくても変われない"現実に対して、現実的な突破口を提示するものです。特に愛媛をはじめとした地方都市の中小企業・事業者には、次の3つの課題が共通しています。
地元では「いいものをつくっている」「働く人も魅力的」なのに、それが伝わっていない・知られていないという声が非常に多く聞かれます。
結果として、採用難や販路拡大の壁に直面しています。
「せっかく若手を採っても、活かせていない」——これは多くの地域企業が抱える"もったいない"課題です。
特にAIやデジタルに強いZ世代が入ってきても、彼らの得意分野が業務に接続されないまま、離職や停滞につながっているケースが少なくありません。
本来、企業の成長を支えるはずの「広報・営業・販促」の多くが、いまだに外注依存でコストばかりかさむという構造も根深く存在します。
地方ではとくに、「外注先まかせ＝コスト高で中身は不安」というジレンマが強く、自社で運用したいという意識がありながらも「人がいない」「やり方がわからない」で止まっています。
このような背景から、"若手"と"AI"を社内に取り入れるだけで、突破できる課題は山ほどある。
それが、私たちが「＋1プロジェクト」を提案する理由です。
― 若手×AIで、地域企業は変わる ―
愛媛をはじめとする多くの地方企業では、「情報発信やSNS運用をしたい」「販促や採用に力を入れたい」と思っていても、社内にそれを担える人がいない、頼める人もいないという理由で止まってしまうケースが非常に多くあります。
また、せっかく若手を採用しても、任せる仕事がない・育て方が分からないまま"使いきれずに終わってしまう"という、もったいない状態も起きがちです。
実は今、ChatGPTや生成AIの進化により、リサーチ、資料作成、広報文案、簡易デザインなどが"専門知識ゼロ"の状態からでも実行可能な時代になりました。つまり、若手がもともと持っている
これにAIの力が加われば、"業務の即戦力"になりうるのです。
これらを若手×AIのチームが担うだけで、企業の情報発信力・反応力は大きく変わります。
＋1プロジェクトでは、この業務を"内製化"する力を身につける研修と体制を提供します。
今後ますます、地方で"選ばれる企業"になるには、「広報・発信力」「人材活用力」「地域貢献」の3つが求められます。＋1プロジェクトは、そのすべてに応える"次の一手"です。
＋1プロジェクトは、"若手人材を地域の企業で戦力化する"ことを目的に、実務に直結するスキルを11〜13時間の短期集中カリキュラムで習得できる研修プログラムです。
SNS投稿、展示会資料、採用ページなど、これまで外注していた業務を社内で実行可能に。「伝えたいけど、動けなかった」状況から脱却できます
ちょっとした画像や提案書の修正が"すぐに、誰かができる"状態に。外注のラグや高コストから解放され、業務判断が早くなる
デジタルやAIに強い若手が明確な役割と成長機会を得られる。「せっかく採っても活かせない」を解消し、離職リスクを下げます
地域への還元、若者雇用への取り組みとしてPR可能。CSR、自治体連携、採用ブランディングにもつながります
わずか数ヶ月で、地域自治体からの2件の委託事業を自走受託。
若手スタッフが企画から運用まで担い、"成果が出る研修"を証明しました。
（ANAグループ）
※消費税対象外
助成活用後：1人あたり実質負担（中小企業の場合）
Googleフォームで必要資料を提出するのみで簡単に申請が可能
※その他の条件は「要件確認書」に記載あり
詳細な条件は公式の要項をご確認ください